俗话说“金三银四”，每年的3月和4月都是招聘市场的黄金期。

一方面，企业会迎来大规模的新鲜血液，鲜活企业活力。

另一方面，企业也会流失大量人才造成多方面的损失。

彼时，我司也缺一名财务小姐姐，故事也就从这里开始了...

网友说：

60后：什么是离职？

70后：为什么要离职？

80后：有更高收入就离职

90后：领导骂我就离职

95后：感觉不爽就离职

00后：领导不听话我就离职

马云说的，离职一是因为钱没给够，二是心受委屈了。

所以，我司招聘时，面试者只说了以下几个情况，连我们HR小姐姐都替这位员工委屈。

说起财务工作就是一地鸡毛！

一：有一次的记忆如今都刻骨铭心，我好不容易整理完所有的报表，每个类别都用曲别针别好了，正准备存档的时候，因为各类报表太多，叠在一起，很容易哗啦一下就散了，接着我又得一张又一张的再兑好日期重新做好。

二：因为财务工作中很多报表都需要其他部门配合及时给到数据，从研发部、产品部、销售部、市场部到办公室文员等等，催要数据一直是财务部门的难题，我们的需求总是被摆在最末位，最后临期了才能得到相应的数据，只能加班加点的去梳理，然后存档成册，严重的甚至完成不了工作，耽误公司的项目进度。

三：整理装订凭证。这个是每个会计的基本工作，法律对于会计帐薄有明确的保存期限，所以我们一定要对这些原始凭据保持干净，定期对会计凭证按照编号顺序，外加封面、封底装订成册，并在装订线上加贴封签，同时，会计凭证装订的要求是既要美观大方又要便于翻阅，所有汇总装订好的会计凭证都要加上封面。但问题是公司又不提供装订机，全靠手工操作！

总之，就是“既想马儿跑，又要马儿不吃草”。

听到这里，欧市利装订机真的必须得安利给广大职场同学了！

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